Infórmese de todo lo relacionado con el PIS PASEP, incluido cómo consultar y retirar su dinero, que puede haber quedado olvidado durante mucho tiempo.
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Si eres trabajador por cuenta ajena, seguro que has oído hablar del PIS PASEP y alguna vez te has preguntado qué es, cómo funciona y para qué sirve. Debes saber que ésta es una pregunta muy común y, por desconocimiento, es posible que tengas dinero ahorrado y ni siquiera lo sepas. Así que hemos reunido algo de información para ti.
El PIS (Programa de Integración Social) y el PASEP (Programa de Formación para la Equidad de los Servidores Públicos) son programas creados en 1970 con el objetivo de reforzar la relación entre empleados y empresarios, así como promover una mejor distribución de la renta en Brasil.
La principal diferencia entre el PIS y el PASEP es que el primero se dirige a los trabajadores del sector privado y el segundo a los funcionarios. En 1975, ambos se fusionaron en un único Fondo PIS PASEP, cuyos recursos se destinan al FAT (Fondo de Apoyo a los Trabajadores).
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El registro PIS PASEP es obligatorio para todo trabajador que ocupe su primer puesto de trabajo en régimen CLT. El número generado es único y válido de por vida, aunque cambie de empleo. Los trabajadores de empresas privadas deben informar a su empleador de su número PIS para depositar el FGTS, mientras que los funcionarios utilizan el PASEP.
Por ello, cuando las empresas y las instituciones públicas pagan las cotizaciones fiscales, los trabajadores tienen derecho a prestaciones como el Fondo de Indemnización por Despido (FGTS) y el seguro de desempleo.
Es importante saber que los trabajadores con un contrato formal, tanto en el sector público como en el privado, tienen en teoría derecho al complemento salarial PIS PASEP. Sin embargo, para percibir la prestación, es necesario cumplir algunos criterios específicos (que describiremos más adelante).
Saber más sobre el PIS PASEP significa que los trabajadores conocen este importante programa de complemento de renta, ya que esta iniciativa busca contribuir a la seguridad financiera y al bienestar de los trabajadores brasileños, promoviendo la integración y el desarrollo socioeconómico del país.
Siga leyendo para saber más sobre qué es el PIS PASEP, cómo funciona, quién tiene derecho a él y quién no, y cómo comprobar el suyo.
Índice rápido:
Qué es el PIS PASEP
El PIS PASEP es una combinación de dos programas gubernamentales cuyo objetivo es proporcionar una prestación adicional de ingresos a los trabajadores brasileños.
Estos programas están vinculados a las cotizaciones fiscales de las empresas privadas y las instituciones públicas. Mediante el pago de estas cotizaciones, los asalariados disfrutan de derechos como el FGTS y el seguro de desempleo.
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Así, cuando los trabajadores consiguen su primer empleo formal, se inscriben automáticamente en el PIS PASEP, con un número único para toda la vida, que es un requisito previo para acceder, por ejemplo, al FGTS y al Subsidio Salarial.
Es importante saber que el PIS PASEP no se descuenta del salario y que es obligación del empresario proporcionarlo. Así pues, en resumen, el programa tiene por objeto complementar los ingresos y fomentar la participación de los trabajadores.
PIS
El PIS, Programa de Integración Social, se creó en 1970 con el objetivo de promover la integración de los empleados del sector privado en el crecimiento de las empresas para las que trabajan. Pretende reforzar el vínculo entre empleado y empleador y también contribuir a una distribución más justa de la renta en el país.
PASEP
El PASEP (Public Servant Equity Formation Programme) también se creó en 1970 con el objetivo de establecer un fondo para los empleados del sector público.
A través de este programa, los empleados municipales, estatales y federales pueden participar en los resultados de los organismos públicos, lo que les permite tener beneficios e incentivos similares a los del sector privado.
¿Cuál es la diferencia entre el PIS y el PASEP?
La principal diferencia entre el PIS y el PASEP es a quién van dirigidos. Mientras que el PIS va dirigido a las empresas privadas, que cotizan para proporcionar prestaciones a los empleados del sector privado. El PASEP se dirige exclusivamente a los empleados del sector público.
Otra diferencia entre ellos se refiere a los organismos responsables del pago de las prestaciones. El PIS es administrado por la Caixa Econômica Federal, mientras que el Banco do Brasil gestiona los pagos del PASEP.
Recuerde que si el trabajador trabaja tanto en el sector público como en el privado, debe estar inscrito en ambos programas.
En 1975, la Ley Complementaria nº 26 unificó los programas PIS y PASEP para formar el Fondo PIS PASEPs, cuyos importes se envían al Fondo de Apoyo a los Trabajadores - FAT - que contribuye a financiar el Seguro de Desempleo y el Subsidio Salarial.
El FAT también puede utilizarse para financiar programas del BNDES.
Quién tiene derecho al PIS PASEP
En teoría, los trabajadores con un contrato formal, ya sea en el sector público o en el privado, tienen derecho al complemento salarial del PIS PASEP, pero deben cumplir determinados criterios, como:
- Estar inscrito en el PIS PASEP desde hace al menos cinco años.
- Haber trabajado para una persona jurídica durante al menos 30 días en el año base considerado para el cálculo de la prestación. Estos días pueden ser consecutivos o no.
- Durante el año base de cálculo, el trabajador debe haber percibido un salario medio de hasta dos salarios mínimos.
- El empresario debe haber introducido correctamente los datos del trabajador en el RAIS (Informe Anual de Información Social) o en eSocial (la plataforma en línea del gobierno en la que los empresarios deben mantener actualizada toda la información sobre sus empleados).
Además de los trabajadores que cumplen los requisitos anteriores, también tienen derecho otras categorías:
- Empleados de la empresa con 5 años de inscripción en el PIS PASEP;
- Pensionistas;
- Personas mayores de 60 años;
- Personas discapacitadas;
- Reservistas de la policía militar;
- Personas con neoplasias malignas;
Quién no tiene derecho al PIS PASEP
Aunque el trabajador cumpla todos los requisitos mencionados anteriormente, puede haber algunos impedimentos para percibir el complemento salarial.
Uno de los motivos para perder la prestación es que el número PIS PASEP no esté registrado en la tarjeta digital de trabajo. En este contexto, por ejemplo, el trabajador debe solicitar a la empresa que incluya el número de registro.
Sin embargo, otros grupos de trabajadores tampoco pueden beneficiarse:
- Trabajadores domésticos;
- Trabajadores urbanos y rurales empleados por particulares;
- Trabajadores empleados por personas físicas tratadas como personas jurídicas.
Es esencial insistir en que los empresarios deben declarar correctamente los datos de sus trabajadores.
Cualquier discrepancia en la información puede dar lugar a que no se libere el PIS PASEP, incluso para quienes cumplan los demás criterios establecidos. Por lo tanto, la exactitud de los datos es esencial para garantizar la percepción de la prestación.
Cómo comprobar su PIS PASEP
Para comprobar su PIS o PASEP, necesita su número de identificación. En el caso del PIS, el número es el mismo que el NIS (Número de Identificación Social) y el NIT (Número de Identificación del Trabajador).
Los números PIS o PASEP figuran en los siguientes documentos:
- Tarjeta laboral;
- Declaración del Fondo de Garantía de Antigüedad (FGTS);
- Tarjeta ciudadana y sucursal de la Caixa Econômica Federal (para el PIS);
- Sucursal del Banco do Brasil (para PASEP), presentando DNI y CPF.
También puede obtener su número PIS o PASEP a través de la página web del CNIS (Registro Nacional de Información Social) siguiendo estos pasos:
- Visite el sitio web de la CNIS (cnisnet.inss.gov.br).
- Seleccione el icono "Ciudadano".
- En la pestaña "Inscripción", en la esquina superior izquierda, haga clic en "Afiliado".
- Rellene los datos personales solicitados, como nombre completo, nombre de la madre, fecha de nacimiento y CPF.
- Cuando pulse "continuar", encontrará su número NIT, que es el mismo que su número PIS o PASEP.
Una vez que tenga su número PIS PASEP en la mano, puede comprobarlo en la propia página web del gobierno siguiendo estos pasos:
- Visite el Gobierno federal y seleccione el servicio "Recibir complemento salarial".
- Haga clic en "Inicio" para acceder al Portal Emprega Brasil.
- Conéctese con sus datos de gov.br (CPF y contraseña). Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
- En la página de inicio, seleccione la opción "Complemento salarial".
- Compruebe que el año base es correcto y está autorizado, en este caso el año es 2021.
- Si tiene derecho a recibir el pago, aparecerán en pantalla el "Importe del pago" y la fecha de disponibilidad.
Si la información no aparece, es necesario comprobar que el trabajador cumple todos los requisitos para percibir el complemento salarial PIS PASEP.
Cómo se calcula el PIS PASEP
El importe del complemento salarial nunca superará un salario mínimo. Se calcula en función de los meses trabajados por el empleado en el año base, que en este caso es 2021. La fórmula de cálculo es la siguiente:
Salario mínimo ÷ 12 (meses del año) x número de meses trabajados
Por ejemplo, si un trabajador ha trabajado 6 meses durante el año base y el salario mínimo es de 1320,00 R$, percibirá 50% de esa cantidad, y así sucesivamente. Recuerde que en 2023, el año base es 2021. Por tanto, si trabajó los 12 meses en 2021, percibirá el importe máximo del salario mínimo.
Ejemplo práctico de un trabajador que ha trabajado durante 6 meses:
R$ 1320,00 ÷ 12 (meses del año) x 06 meses trabajados = R$ 660,00 (importe que recibirá)
Es importante destacar que el pago será realizado por el Banco do Brasil S.A. y por la Caixa Econômica Federal, de acuerdo con el artículo 2º de la Ley nº 7.859:
Cómo solicitar la retirada del PIS PASEP
Instrucciones paso a paso para retirar las cotizaciones al PIS PASEP:
- Compruebe el saldo disponible para retirar en la app "Mi FGTS", en el sitio web del FGTS (fgts.gov.br) o en la banca por internet de la Caixa, si es titular de una cuenta.
- En la aplicación "Mi FGTS", seleccione la opción para solicitar la retirada y transferir el saldo a su cuenta corriente, si lo prefiere.
- Si desea retirar en persona, asegúrese de que dispone de hasta 3.000 R$ para retirar de las siguientes opciones:
- Oficinas de la Caixa;
- Terminales de autoservicio (mediante la Tarjeta Ciudadana);
- Comercios de lotería;
- Corresponsales de Caixa Aqui.
- Si el importe supera los 3.000 R$, la retirada debe efectuarse en una oficina de la Caixa.
- Cuando retire dinero en persona, lleve consigo un documento de identidad oficial con fotografía, independientemente del importe.
Siguiendo estos pasos, podrá retirar sus cotizaciones al PIS PASEP de forma fácil y cómoda.
Atención a calendarios y plazos
Para una mejor organización, todos los años se publica un calendario que tiene por objeto aclarar e informar de las fechas de retirada del PIS PASEP. Estas fechas se basan en la fecha de cumpleaños del trabajador.
Consulta el calendario de 2023:
Solicitar la baja de un trabajador fallecido
Para retirar el PIS de un trabajador fallecido, la persona que es beneficiaria legal debe seguir los pasos que se indican a continuación:
- Diríjase a cualquier oficina de la Caixa Econômica Federal.
- Presente su documento de identidad válido.
- Facilitar el certificado de defunción del trabajador fallecido.
- Presente uno de los siguientes documentos, en función de la situación:
- Certificado o declaración de personas a cargo con derecho a pensión por defunción expedido por el INSS;
- Certificado facilitado por el empleador (en el caso de los funcionarios públicos);
- Autorización judicial por la que se nombra al sucesor/representante legal y documento de identidad del sucesor/representante legal;
- Formal de Partición / Escritura Pública de Inventario y Partición;
- Declaración escrita de los dependientes o sucesores, de mutuo acuerdo, en la que se haga constar que no existen otros dependientes o sucesores conocidos y se solicite la baja, con independencia de inventario, exceso de adjudicación o autorización judicial.
Siguiendo estas pautas y presentando la documentación necesaria, el beneficiario legal puede retirar el PIS del trabajador fallecido en una oficina de la Caixa.
Conclusión
En resumen, el PIS y el PASEP ofrecen importantes beneficios a los trabajadores brasileños, tanto en el sector privado como en el público.
Al proporcionar un importante complemento de ingresos, como es la asignación salarial, el PIS PASEP contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, animándoles a participar en los resultados de las empresas y las instituciones públicas.
Además, al promover la distribución de la renta y reforzar la relación entre trabajadores y empresarios, estos programas desempeñan un papel fundamental en el desarrollo socioeconómico del país, tratando de garantizar la seguridad financiera y el bienestar de los ciudadanos.
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